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      人才是公司宝贵的财富和资源 ,以人为本,加强对人力资源的开发和储备。

        一是做到事业留人,为人才提供良好的平台和发展空间 ;

        二是做到文化留人 ,创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的凝聚力 ;

        三是做到发展留人 ,提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会 ;

        四是做到待遇留人 ,给予人才高的薪酬待遇 ,特别是技术和管理人才 。

        这四个方面将是公司的人力资源管理工作的方向,确保每一位有热情,有能力,有责任感的天融人都能在建设天融大厦的事业中充分展现自我,实现自己的抱负 。


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